청년일자리도약장려금

청년일자리도약장려금은 기업과 청년을 함께 지원하는 제도입니다. 2025년 기준으로 최대 1,200만 원까지 받을 수 있으며, 기업은 청년 1인당 월 최대 60만 원씩 1년간 최대 720만 원을 받습니다. Ⅱ유형에 해당하면 청년도 근속 인센티브로 최대 480만 원을 추가로 받을 수 있습니다. 지원을 받으려면 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지해야 합니다. 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으니 채용 계획과 신청 시점을 함께 준비하는 것이 좋습니다.

누가 받을까? 기업과 청년 자격 요건

기업은 원칙적으로 최근 1년 평균 고용보험 가입자가 5인 이상인 우선지원 대상기업이어야 합니다. 다만 지식서비스산업, 청년 창업 기업 등은 1인 이상도 가능합니다. 청년은 만 15세 이상 34세 이하이며, 정규직으로 채용되어 주 30시간 이상 근무하고 4대 보험에 가입해야 합니다. Ⅰ유형은 실업 기간이 길거나 학력이 고졸 이하 등 취업이 어려운 청년을 뽑을 때, Ⅱ유형은 제조업 등 빈일자리 업종 기업이 채용할 때 장려금 대상이 됩니다.

신청 흐름과 알아두면 좋은 포인트

기업은 고용24 누리집에서 사업 참여를 신청하고, 운영기관 승인을 받은 뒤 청년을 채용합니다. 6개월 고용을 채우면 장려금을 신청해 수령합니다. Ⅱ유형 청년 인센티브는 장기근속 시 최대 480만 원을 지급하며 2025년 5월부터 6개월 단위 조기 지급이 가능합니다. 임금 체불, 허위 채용, 인위적 감원 등이 있으면 장려금이 중단되거나 환수될 수 있어 근로계약서와 급여 관리, 고용보험 신고를 정확히 유지하는 것이 중요합니다.

기업은 인건비 부담을 덜고, 청년은 안정적인 자리에서 경력을 쌓을 수 있습니다. 우리 회사가 대상인지, Ⅰ유형과 Ⅱ유형 중 무엇이 맞는지부터 확인하고, 채용 계획과 함께 장려금 신청 일정을 잡아 보시기 바랍니다. 장려금을 제대로 활용하면 채용 속도가 붙고, 실제 현장 안착에도 도움이 됩니다.

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