아모레퍼시픽 청년 멘토링 시즌5 한눈에 보는 이슈 흐름

청년 일자리의 질과 연결이 중요한 이슈로 떠오르면서 기업이 직접 참여하는 청년 멘토링이 빠르게 확산되고 있습니다. 특히 아모레퍼시픽재단이 운영하는 시즌5는 2021년 시작 후 5주년을 맞아 규모와 파트너 구성이 한층 커졌습니다. 2025년 12월 현재 모집이 진행 중이고, 2026년 1월에 현장 멘토링이 예정돼 있어 뷰티·콘텐츠·유통 직무에 관심 있는 분들 사이에서 검색량이 늘고 있습니다. 이번 프로그램은 민·관·학 협력으로 설계돼 현직자와 직접 만나는 소그룹 대화, 사옥 투어, 직무 체험 등 실전형 구성이 특징입니다. 무엇보다 용산 지역 기업 네트워크와 연계해 다양한 업계의 직무를 한 자리에서 비교할 수 있다는 점이 눈에 띕니다.

청년 멘토링 개념과 시즌5 구조 한눈에

청년 멘토링은 취업·전직을 고민하는 청년이 현업 전문가에게 직무 정보, 커리어 전략, 채용 준비 팁을 듣는 매칭형 프로그램입니다. 시즌5는 아모레퍼시픽 본사에서 진행되며, 약 100명의 참가자가 소그룹으로 멘토와 연결됩니다. 직무는 화장품 상품기획, 영업전략, 글로벌 마케팅, 연구개발, 공간·패키지 디자인 등 23개로 구성됐습니다. 현장 중심 설계라서 사옥 내부 동선과 실제 업무 환경을 체감할 수 있고, 직무별 필요 역량과 포트폴리오 구성 방식까지 구체적으로 확인할 수 있습니다. 민·관·학 협력 모델을 통해 아모레퍼시픽재단, 청년재단, 서울광역청년센터가 역할을 나눠 운영 안정성과 컨텐츠 품질을 동시에 높였습니다.

조건·자격, 혜택과 실익은 무엇인가

지원 자격은 만 19세부터 34세까지의 청년으로 대학생, 대학원생, 미취업자를 포함합니다. 모집 기간은 2025년 12월 22일부터 2026년 1월 6일까지이며, 선발 인원은 약 100명입니다. 혜택은 크게 세 가지입니다. 첫째, 현직자와의 1:5~6 소그룹 멘토링으로 이력서·포트폴리오 피드백을 바로 받습니다. 둘째, 직무별 업무 흐름과 채용 포인트를 사례로 배우며 면접 대비 시간을 줄일 수 있습니다. 셋째, 사옥 투어와 현장 멘토링을 통해 기업 문화와 일하는 방식을 직접 확인해 진로 의사결정의 오류 비용을 낮춥니다. 특히 청년 멘토링을 통해 뷰티 외에도 유통, 디자인, 데이터 기반 마케팅 등 인접 직무로의 확장 경로를 탐색할 수 있어 커리어 설계에 실질적입니다.

신청 방법과 이슈 흐름: 용산 드래곤즈 연계

신청은 청년재단 홈페이지에서 온라인 접수로 진행됩니다. 기본 절차는 회원 가입, 프로그램 선택, 지원서 작성, 제출 후 안내 메일 확인 순입니다. 멘토링은 2026년 1월 21일 수요일에 아모레퍼시픽 본사에서 열릴 예정입니다. 이번 시즌의 흐름에서 중요한 점은 용산 지역 기업 봉사단인 용산 드래곤즈와의 연계입니다. 아모레퍼시픽뿐 아니라 CJ CGV, KB라이프생명사회공헌재단, HDC신라면세점, 숙명여자대학교 등 다양한 기관의 현직자가 멘토로 참여합니다. 덕분에 참가자는 한 자리에서 여러 산업의 직무를 비교 학습할 수 있고, 네트워킹 기회도 넓어집니다. 청년 멘토링 프로그램이 지역 기반 네트워크와 결합하며 직무 다양성과 접근성이 크게 높아졌다는 점이 이번 시즌의 차별점입니다.

이번 아모레퍼시픽 청년 멘토링 시즌5는 취업 준비의 시행착오를 줄이고, 실제 업무 환경을 미리 체험해 볼 수 있는 기회입니다. 뷰티·마케팅·디자인·영업전략으로 커리어를 정하고 싶은 청년이라면, 모집 마감 전에 지원서를 깔끔하게 정리해 제출해 보세요. 직무 선택이 아직 고민이라면 소그룹 멘토링으로 각 분야의 일하는 방식을 비교한 뒤 방향을 잡는 것도 방법입니다. 신청 페이지에서 원하는 직무를 먼저 체크하고, 본인 경험과 강점을 한 줄로 요약해 두면 현장에서 질문의 질이 높아집니다. 이번 시즌을 통해 필요한 정보를 빠르게 모으고, 다음 단계의 인턴·정규 채용 준비까지 속도를 내시길 바랍니다.