2026년부터 달라지는 정책들을 알아보자.

최저임금은 시급 10,320원으로 2.9% 인상됩니다. 인건비 민감 업종은 단가 재계약과 자동화 투자 검토가 필요합니다. 국민연금은 보험료율 9.5%, 명목소득대체율 43%로 조정되어 월 납부액이 소폭 늘어납니다. 세제는 퇴직소득세 감면이 확대되어 연금으로 오래 나눠 받을수록 유리합니다. 증권거래세는 상향, 대주주 양도세 기준은 10억 원으로 강화되어 단기 매매는 비용이 커집니다. 무주택 주말부부는 각각 월세 세액공제가 가능해 실수요 가구의 환급이 늘어납니다.

복지·보육 정책: 자녀·기초생활 지원 폭이 넓어진다

아동수당은 만 8세 미만까지 확대됩니다. 기준 중위소득이 4인 가구 649만 4,738원으로 올라 생계·주거급여 대상이 늘어납니다. 기업 보육수당 비과세 한도 확대, 영유아 무상교육·돌봄 강화로 맞벌이 가구 세 부담과 현금흐름이 개선됩니다. 교육 현장은 AI 디지털 교과서 도입으로 디지털 학습이 표준화됩니다. 2026년정책 중 환경 교육 시간 확대와 환경기술인력 양성과정 신설은 관련 자격과 취업에 기회가 됩니다.

금융·일상 안전 정책: 비용 구조 개선과 리스크 관리

중도상환수수료가 대출 실행 실비용 중심으로 개편되어 상호금융권 이용자도 조기상환 비용이 낮아집니다. 운전면허 갱신은 생일 기준으로 바뀌어 관리가 쉬워지고, 상속권 상실 제도 도입으로 부양 회피자의 상속 제한이 가능해집니다. 폭염 중대경보 체계 도입은 기업 현장 안전관리와 근로시간 조정에 실무 기준이 됩니다. 2026년을 준비하는 개인과 기업 모두 정책 캘린더를 만들어 신청 기한과 절차를 미리 체크하세요.

가계는 월세 공제, 아동수당, 보육·교육 지원 확대에 관심이 높다면 도움이 큽니다. 자영업자와 기업은 임금, 세제, 안전 규정 변화를 반영해 가격·인사·설비 계획을 조정해 보세요. 2026년 정책 자료를 바탕으로 우리에게 해당되는 항목을 체크하고, 필요한 신청은 분기별로 준비해 보시길 권합니다.

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