첼시, 우승 무경험자 로세니어 감독 선택 핵심만 보기

1월 초, 첼시는 빠르게 방향을 틀었습니다. 엔조 마레스카와 이별하자마자 로세니어 감독을 낙점했고, 소유주 그룹 블루코의 같은 우산 아래 있던 스트라스부르에서 데려왔습니다. 화려한 우승 기록은 없지만, 구단은 ‘지금 필요한 것’에 맞춘 선택을 했습니다. 팀을 당장 뒤집기보다, 같은 체계 안에서 잘 맞물릴 사람을 고른 셈입니다. 나이는 젊고, 아이디어는 또렷하고, 내부 소통에 강하다는 평가가 이어집니다.

로세니어 감독, 왜 첼시였나

블루코는 빅네임보다 구단 철학에 맞춰 움직일 감독을 선호합니다. 로세니어 감독은 그 기준에 맞는 41세 전략가로 꼽혔습니다. 같은 소유 구조인 스트라스부르에서 이미 검증된 협업 방식이 있었고, 계열 구단 사이의 자원과 아이디어를 빠르게 공유할 수 있다는 점도 컸습니다. 첼시는 그와 2032년까지 긴 계약을 체결하며 흔들림 없는 틀을 먼저 세웠습니다. 유망주 중심의 스쿼드와 잘 맞는 인물인지도 중요했는데, 그는 하부 리그에서 무명에 가까운 선수들을 묶어 경쟁력을 끌어올린 이력이 있습니다. 우승 트로피는 없지만, 성장 곡선을 만드는 능력에 높은 점수를 준 셈입니다.

점유는 유지, 유연성은 강화

로세니어 감독의 축구는 공을 소유하되, 공격과 수비의 모양을 상황에 맞게 바꾸는 데 힘을 씁니다. 스트라스부르에선 3-4-2-1을 바탕으로, 빌드업 때는 3-2-5로 폭을 넓히고, 수비 전환에선 4-2-3-1처럼 줄을 고쳐 세웠습니다. 중앙에 네 명이 사각형을 이루는 구조를 자주 꺼내 상대 수비를 가운데로 끌어당기고, 옆 공간을 빠르게 찔렀습니다. 이 방식은 콜 파머 같은 창의적인 2선, 엔조 페르난데스 같은 패스형 미드필더와 잘 맞습니다. 단순히 점유율 숫자를 올리기보다, 확실한 위치에서 적은 슈팅으로 높은 득점 가치를 뽑아내려는 성향도 뚜렷합니다. 하프라인 위 압박으로 공을 금방 되찾아 빠르게 마무리하는 장면이 자주 나옵니다.

셋피스·수비 블록·드레싱룸 관리

로세니어 감독은 셋피스 설계에 강점을 보였습니다. 코너킥 루틴을 다양하게 쌓아두고, 실점 관리에도 공을 들였습니다. 프리미어리그에서 정지 상황이 승부를 바꾸는 일이 잦다는 점을 감안하면, 첼시에 즉시 도움이 되는 부분입니다. 수비에서는 라인을 과하게 올리지 않고, 두 줄을 촘촘히 유지해 기대 실점을 낮추는 데 성공했습니다. 어린 선수들이 많은 스쿼드를 다루는 데도 익숙합니다. 스트라스부르에서 평균 연령이 낮은 선발 라인을 운영하면서도 경기 집중도를 끌어올렸습니다. 다만 카드 관리와 감정 조절은 여전히 손볼 과제입니다. 첼시에서도 퇴장과 불필요한 경고가 많았던 만큼, 경기 흐름을 차분하게 유지하는 훈련과 교체 타이밍 관리가 핵심이 될 전망입니다.

첼시가 로세니어 감독에게 기대한 바는 우승 경력이 아니라 체계 속 성장과 내부 협력입니다. 구단의 철학에 맞는 전술, 셋피스 강화, 어린 선수 육성, 소통 능력까지 이어지면 시즌 중반에도 안정적인 흐름을 만들 수 있다고 봅니다. 당장의 큰 수정보다는 유연한 전환과 효율을 앞세우는 방식으로, 팀의 색을 또렷하게 다듬을 것으로 보입니다.