김천에서 바람을 바꾸는 한 문장이 들렸습니다. “신인답게 하라.” 한국도로공사 하이패스 사령탑 김종민 감독의 최근 주문입니다. 긴장한 미들블로커들에게 무게를 덜어주려 한 말이었죠. 성적 싸움이 치열한 V-리그에서 이런 주문은 흔치 않습니다. 승부 앞에서 겁내지 말고, 원래 하던 대로 뛰라는 뜻이니까요. 결과보다 과정, 욕심보다 기본을 세우는 말이기도 합니다. 이 말이 힘을 얻는 이유는, 김종민 감독이 이미 승리로 증명한 지도자라는 점에 있습니다. 통합 우승을 이끌었고, 여자부 최다승 기록을 세웠으며, 감독상까지 거머쥔 명장입니다. 지금도 팀은 선두권을 지키며 거칠 게 없습니다.
김종민 감독은 울산 출신으로 선수 시절 레프트였습니다. 2016년에 한국도로공사 감독으로 부임했고, 다음 시즌 팀의 첫 통합 우승을 만들었습니다. 이후 꾸준한 상위권 경쟁, 통합 200승 달성, 여자부 최다승 기록까지 쌓으며 리그를 대표하는 지도자가 됐습니다. 구단은 그 성과를 인정해 여자부 최고 대우로 3년 재계약을 맺었습니다. 현 소속은 김천 한국도로공사 하이패스이며, 팀 색깔은 끈끈한 수비, 견고한 블로킹, 실수 최소화로 요약됩니다. 김종민 감독 이름이 기록과 함께 언급되는 이유가 여기에 있습니다.
김종민 감독의 주문은 단순한 구호가 아닙니다. 미들블로커처럼 순간 판단이 중요한 포지션은 욕심이 생기면 타이밍이 늦습니다. 그래서 과감한 첫 걸음, 빠른 중앙 속공, 블로킹 위치 선정 같은 기본을 되살리는 말이 효과적입니다. 김종민 감독은 어린 선수에게 과제는 짧게, 역할은 명확하게 줍니다. “잘하고 있으니 그대로 하라.” 이 방식은 실수를 두려워하는 마음을 줄이고, 경기 흐름에 자연스럽게 올라타게 만듭니다. 팀이 잘 나갈 때는 욕심을 누르고, 흔들릴 때는 기본으로 돌아가며, 결정적 순간엔 강점을 밀어붙입니다. 최근 인터뷰에서도 중앙 자원에게 부담을 걷어내고 자신 있게 움직이라고 했고, 이 흐름 속에서 팀은 선두 경쟁을 이어가고 있습니다.
김종민 감독의 운영은 선명합니다. 리시브가 흔들리면 중앙 속공 빈도를 조절하고, 상대 에이스 라인을 블로킹으로 틀어막으면서 반대쪽 득점을 열어줍니다. 외국인 선수의 공격 점유율은 경기 컨디션에 맞춰 탄력적으로 바꾸고, 국내 공격수의 볼 배급을 세트마다 재정리합니다. 타임아웃에서는 수치보다 행동을 말합니다. “첫 스텝 빨리, 손 위치 낮추지 말 것, 커버 붙을 것.” 이 간단한 문장이 곧 전술입니다. 이런 운영은 시즌을 길게 봐도 이점이 큽니다. 주전과 백업의 역할이 분명하니 체력 관리가 되고, 어린 선수는 실패를 겁내지 않습니다. 구단과의 최고 대우 재계약은 이런 시스템이 당장 성적뿐 아니라, 선수 성장과 팀 문화까지 묶어낸 결과임을 보여줍니다. 김종민 감독 체제가 길게 가는 배경입니다.
지금 김종민 감독은 명장 기록을 쌓으면서도, 벤치에서는 여전히 담백한 주문을 씁니다. 신인답게 하라는 말은 결국 기본으로 강한 팀을 만들자는 뜻이었고, 그 원칙이 성적과 분위기로 이어졌습니다. 저는 이 팀의 힘이 화려한 말이 아니라, 코트에서 바로 움직일 수 있는 간단한 지시에서 나온다고 봅니다. 팬 입장에서는 오늘도 그 한마디가 어디에 꽂힐지 지켜보는 재미가 큽니다.
