현대자동차가 소프트웨어 중심 자동차 전환을 속도로 밀어붙이면서, 시장의 시선이 한곳으로 모였습니다. 주인공은 송창현. 그는 그룹의 차량용 운영체제를 안으로 끌어들여 차를 스마트폰처럼 빠르게 업데이트하는 그림을 그리고 있습니다. 2026년을 앞두고 실제 차에 이 기술이 들어가느냐가 큰 관심입니다. 동시에 포티투닷의 비용 관리와 자립도도 도마 위에 올랐습니다. 기술 개발에 돈이 많이 들어가는 만큼, 중복 투자 논란을 줄이고 확실한 돈 벌이 모델을 보여야 한다는 압박이 커졌습니다.
핵심은 하드웨어와 소프트웨어를 나눠 개발 속도를 끌어올리는 일입니다. 송창현 체제에서 차량용 운영체제를 직접 만들고, 부품과 기능을 모듈처럼 바꾸는 방식을 추진하고 있습니다. 이렇게 하면 신차 한 번 뽑고 끝이 아니라, 출고 후에도 기능을 계속 올릴 수 있습니다. 2026년이 현대차의 SDV 본격 도입 시점으로 잡혀 있어, 올해와 내년에 완성도와 양산 적용이 판가름 날 가능성이 큽니다. 이 단계에서 필요한 건 칩, 네트워크, 보안, 업데이트 체계가 하나로 맞물리느냐입니다. 기능이 차 안에서만 돌지 않고, 클라우드와 이어져 안전하게 관리되는지 여부가 관건입니다.
포티투닷은 그룹이 큰돈을 넣고 키운 조직입니다. 하지만 개발 단계 특성상 비용이 계속 나갑니다. 지금은 적자 폭을 줄이고, 자생력을 보여야 할 시간입니다. 같은 분야를 현대오토에버 등과 겹치게 개발하면 낭비가 생깁니다. 그래서 역할 나누기와 기술 통합이 중요합니다. 송창현 리더십 아래서는 겹치는 영역을 걷어내고, 공통 플랫폼을 중심으로 묶는 방향이 거론됩니다. 수익 모델은 차량 기능을 구독 형태로 파는 방식, 소프트웨어 묶음 상품, 그리고 그룹 내 다른 차종으로 기술을 빠르게 옮겨 확장하는 방식이 유력합니다. 숫자로 증명할 차례라서, 프로젝트 단계 게이트와 비용 절감 지표가 곧 성과 평가의 기준이 됩니다.
그룹 안에 흩어진 개발 조직을 한데 모으는 과정도 이슈입니다. 송창현이 본부장과 대표를 함께 맡아온 만큼, 의사결정이 빠른 대신 조직 간 갈등이 생길 수 있습니다. 지금은 인재를 붙잡고, 한 번에 통하는 개발 규칙을 세우는 게 우선입니다. 자율주행과 모빌리티 서비스는 상암 등에서 실증을 거쳐 실제 수익으로 이어져야 합니다. 라이드 호출, 순환 셔틀, 배송 같은 서비스에서 고장이 적고 운영비가 줄어드는 모습이 필요합니다. 센서와 소프트웨어의 조합, 지도와 데이터의 학습 속도, 그리고 안전 기준을 만족하는지까지 한 번에 확인받아야 하죠. 이 부분이 해소되면 차량용 OS와 자율주행이 하나의 상품 라인으로 연결되고, 그룹의 새 먹거리로 자리 잡을 수 있습니다.
지금의 흐름은 결국 속도와 증명입니다. 송창현은 SDV 전환의 실무를 끌고 가며, 차량용 운영체제를 안착시키는 데 힘을 쏟고 있습니다. 포티투닷은 비용을 줄이고 수익 모델을 세우는 과제를 안고 있습니다. 그룹 내 소프트웨어 조직은 규칙과 인력 구조를 다듬어 개발 효율을 높여야 합니다. 상암 등에서의 자율주행 실증을 실제 서비스로 바꾸는 과정에서, 성능과 안전, 운영비를 동시에 채우는지가 관건으로 보입니다.
