성평등부, 남녀배구 연봉 차별 논란 A부터 Z까지

지금 논란의 한가운데에는 여자 선수에게만 걸려 있는 개인 연봉 상한선이 있습니다. 배구연맹은 남자부에는 이런 장치를 두지 않으면서, 여자부에는 오래전부터 상한선을 꼭 걸어 두었습니다. 그래서 황택의 같은 남자 선수는 12억을 받는데, 여자부 최고 스타는 8억도 채 받지 못하거나, 김연경처럼 7억 정도에 묶여 있는 일이 생겼습니다. 겉으로는 같은 프로리그지만 안쪽 규칙부터 다르니, 남녀배구 연봉 차별이라는 말이 자연스럽게 따라붙을 수밖에 없습니다. 성평등부는 이런 구조가 다른 프로리그와 비교해 봐도 이상한 사례라고 짚으면서, 왜 여자에게만 뚜껑을 덮어두는지 근거를 내놓으라고 요구하고 있습니다.

흥행은 여자배구가 앞서는데 숫자는 거꾸로

관중 수와 방송 시청률처럼 눈에 보이는 성적만 놓고 보면, 요즘 몇 년은 여자배구가 리그를 이끌었다고 해도 과한 말이 아닙니다. 그런데 구단이 선수에게 쓰는 전체 보수 총액을 보면 남녀배구 연봉 차별이 훨씬 더 뚜렷하게 드러납니다. 2025시즌 기준으로 남자부 한 팀이 쓰는 돈은 56억 원이 넘는데, 여자부는 30억 원 정도에 그칩니다. 게다가 논란이 커지자 고치기는커녕, 여자부 개인 상한선을 8억이 조금 넘는 수준에서 5억 4천만 원으로 더 줄이는 안을 결정해 비판이 폭발했습니다. 흥행 지표는 여자 쪽이 더 좋은데, 돈을 쓰는 기준은 남자 쪽이 더 넉넉하니 남녀배구 연봉 차별이라는 표현이 점점 더 강하게 쓰이고 있습니다. 상금 차이도 비슷해서, 같은 우승인데 남자보다 여자 상금이 적게 책정된 점 역시 서브 키워드처럼 반복해서 거론되고 있습니다.

성평등부와 인권 기관의 개입, 남녀배구 연봉 차별 바뀔까

이제 이 갈등은 단순한 팬 토론을 넘어, 인권위의 공식 조사와 성평등부의 검토 단계까지 올라왔습니다. 인권위에는 여자 선수에게만 연봉을 제한하는 규정이 성차별이라는 내용의 문제 제기가 접수됐고, 담당 부서에서 따로 사건을 맡아 사실을 살피고 있습니다. 여기서 성차별이라는 판단이 나올 경우, 배구연맹은 정해진 기간 안에 규정을 어떻게 고칠지 계획을 내야 합니다. 성평등부도 문화 관련 부처와 함께 남녀배구 연봉 차별 구조를 손보겠다는 뜻을 밝히며 연맹을 압박하고 있습니다. 여자부 연봉 상한을 줄이겠다는 안은 다시 논의하거나 없애자는 말이 힘을 얻는 중이고, 앞으로는 흥행과 실력에 맞게 보상이 따라가도록 규칙을 바꾸라는 요구도 커지고 있습니다.

지금 프로배구 안에서는 남녀배구 연봉 차별 논란이 연봉 규정, 상금 구조, 팀별 지출까지 여러 숫자에서 동시에 드러나고 있습니다. 여자배구가 시청률과 관중 동원에서 앞서는 상황에서도, 여자 선수에게만 강한 제한을 걸어 둔 점이 성평등부와 인권위 조사로 이어졌습니다. 앞으로 나올 조사 결과와 제도 손질 과정을 통해, 흥행과 실력에 맞는 보상 구조로 얼마나 달라질지 지켜볼 수 있을 것 같습니다.