경기도교육청 이슈의 모든 것

지금 경기도교육청이 가장 자주 꺼내는 말은 교육의 본모습을 되찾겠다는 약속입니다. 겉으로 멋져 보이는 행사보다 교실에서 아이가 얼마나 잘 자라는지에 집중하겠다는 뜻입니다. 그래서 2026년을 학교 중심으로 완전히 바뀌는 해로 잡아 두었습니다. 아이에게는 스스로 생각하고 친구와 어울리며 자라는 배움을 주고, 교사에게는 수업과 상담에만 힘을 쏟을 수 있는 시간을 돌려주고, 부모에게는 학원에 덜 의지해도 되는 공립 교육을 만들겠다는 그림입니다. 이를 위해 학교가 스스로 교육 과정과 예산을 더 많이 정하도록 돕고, 동네 학교끼리 서로 수업을 나누는 공유 학교, 온라인으로 듣는 선택 과목 등도 함께 넓혀 가고 있습니다.

하이러닝과 인공지능 평가를 둘러싼 논란

경기도교육청이 전국에서 가장 먼저 밀어붙이는 변화는 인공지능을 활용한 공부입니다. 대표 이름이 하이러닝입니다. 아이가 문제를 풀면 화면 속 도우미가 바로 난이도를 조절해 주고, 서술형 답안도 자동으로 살펴보는 방식입니다. 교사는 채점과 기록에 쓰던 시간을 줄이고, 아이와 눈을 맞추는 시간에 더 쓰라는 취지입니다. 하지만 하이러닝 홍보 영상에서 교사가 기계보다 못한 사람처럼 표현되면서 교권을 무시했다는 거센 반발이 터졌고, 경기도교육청은 결국 영상 삭제와 사과까지 하게 됐습니다. 인공지능 채점 자체도 아직은 시범 단계라서, 아이의 글을 기계가 제대로 이해할 수 있는지, 채점 오류가 났을 때 누구 책임인지, 교사와 학부모의 걱정이 계속 이어지고 있습니다.

운전면허 지원과 채용 정보까지 이어지는 생활형 정책

경기도교육청은 공부 방식뿐 아니라 아이들의 살림살이와 취업과도 맞닿은 정책을 내놓고 있습니다. 고3을 대상으로 하는 운전면허 취득비 지원이 대표적입니다. 일정한 조건을 맞추면 운전면허나 다른 자격증 응시 비용을 최대 30만원까지 도와주는 방식입니다. 수능이 끝난 뒤 가장 많이 준비하는 자격증이 운전면허라서 실제 필요를 반영했다는 평가도 있지만, 교사 쪽에서는 예산 낭비라는 말과 함께 행정 업무가 더 늘었다며 불만이 큽니다. 선거를 앞둔 보여주기라는 지적도 나와 논쟁이 식지 않고 있습니다. 한편 교육 현장에서 일하고 싶은 이들을 위해 경기도교육청 구인구직 누리집도 새로 손봤습니다. 기간제 교사나 행정실무, 돌봄 전담 인력 등 학교에서 필요한 자리들을 한곳에 모아 보여주고, 지역과 학교급, 일하는 방식으로 나눠 찾을 수 있게 했습니다. 학교는 이곳에 채용 글을 올리고 지원자를 살피면서, 예전보다 조금 더 빠르고 투명하게 사람을 뽑을 수 있게 된 셈입니다.

지금 경기도 안 학교들은 교육의 본모습을 되찾겠다는 목표 아래에서 인공지능 도입, 운전면허 같은 생활 지원, 구인구직 시스템 개편까지 여러 변화를 한꺼번에 겪고 있습니다. 경기도교육청의 선택이 교실 수업과 아이들의 하루, 교사의 일과, 부모의 걱정거리에 직접 이어지고 있기 때문에, 앞으로 나오는 정책을 꾸준히 살피는 일 자체가 곧 우리 아이 학교생활을 이해하는 길로 느껴집니다.