요즘 주변에서 부업으로 보험 영업 시작했다는 얘기 한 번쯤 들어보셨나요? 특히 직장 다니면서, 육아하면서 틈틈이 하는 형태가 눈에 띄게 늘었는데요. 그 중심에 메리츠 부업 설계사 모델이 있습니다. 2024년 비대면 플랫폼 등장 이후 2026년에는 관련 인력이 1만 명을 넘기면서 보험업계 영업 구조 자체를 바꾸고 있어요.
메리츠 부업 설계사는 메리츠화재 비대면 채널인 메리츠 파트너스를 통해 활동하는 부업 보험설계사를 뜻해요. 2024년 3월 첫 달 36명으로 시작했는데, 11개월 만에 6,398명, 2026년 4월에는 1만 명을 넘기며 전속 설계사의 약 30%를 차지하는 규모로 커졌습니다. 특징은 모든 과정이 모바일 중심이라는 점이에요. 자격증 공부, 계약 설계, 고객 관리까지 앱으로 처리하면서 출근 의무가 없고 실적 압박도 상대적으로 적어 본업 있는 N잡러에게 맞게 설계된 구조라고 보시면 돼요.
많은 분들이 메리츠 부업 설계사를 검색하는 이유는 결국 “돈이 되냐”일 텐데요. 공개된 자료 기준으로 메리츠 파트너스 활동자의 월평균 수입은 약 148만~150만 원 정도로 집계돼 있습니다. 특히 초반에는 본인·가족·지인 보험 리모델링에서 계약이 많이 나오고, 이때 기존 설계사가 받던 수수료를 본인이 가져가는 구조라 체감 효과가 커요. 일부 설계사는 3개월 동안 1,000만 원 넘게 벌거나, 1년 정도 꾸준히 활동해 대출 한도가 1억 원 가까이 늘어난 사례도 있어요. 다만 계약 실적에 따라 편차가 크고, 1년 후 정착률이 낮다는 지적도 있어서 안정적인 고정급이라기보다는 성과형 인센티브 수입에 가깝다고 이해하시는 게 현실적입니다.
메리츠 부업 설계사가 되려면 우선 일반 보험설계사처럼 금융 관련 자격시험을 통과해야 해요. 메리츠 파트너스는 홈페이지에서 상담 신청을 하면 1대1 멘토가 배정되고, 온라인 강의 플랫폼인 메리츠 M 스쿨로 강의와 모의고사를 들으며 시험을 준비하는 방식입니다. 합격 후 위촉 절차를 거치면 본격적으로 활동을 시작하게 되고, 본인 보험 점검부터 주변 소개 고객까지 확장하는 흐름이 일반적이에요. 다만 최근 급격한 인원 증가로 사후 관리가 느슨해지거나, 전문성이 부족한 상태에서 판매에만 치우치는 문제도 거론되고 있어요. 그래서 실제로 도전하려는 분들은 “시간 활용이 자유롭다”는 장점과 함께 “꾸준히 공부해야 한다”는 부담을 같이 계산해 보는 게 필요해 보입니다.
메리츠 부업 설계사는 직장을 다니면서 추가 수입을 만들고 싶거나, 경력이 끊겼지만 다시 소득을 만들고 싶은 분들에게 특히 관심을 받고 있어요. 위촉 규모와 평균 수입, 참여 절차까지 어느 정도 틀이 잡힌 만큼, 본인 스케줄과 성향에 맞는지 따져본 뒤 정보를 더 모으고 시작해 보시는 걸 권해요.
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