KRIBB스쿨 첨단바이오 전공 워크숍: 이태영 강사의 ‘공감 기반 커뮤니케이션’ 역량 강화

KRIBB스쿨 전공 워크숍은 단순한 전공 보충 수업이 아니라, 연구자를 하나의 지식 노동자로 키우는 실전 교육에 가깝습니다. UST 생명공학 전공 학생과 교원이 함께 참여해 세부 전공 간 네트워크를 만들고, 향후 공동 연구와 사업화 파트너를 찾는 장으로 활용합니다. 참여 자격은 KRIBB스쿨 소속 전공 구성원으로, 1박 2일 집체 교육에 끝까지 참여할 수 있어야 합니다. 프로그램 안에는 AI 시대 연구 데이터를 다루는 디지털 교육, 조직 문화 토의, 그리고 이태영 강사가 맡은 공감 커뮤니케이션 세션이 포함돼 연구 조직의 전반적인 역량 강화를 노립니다.

이태영 강사의 공감 커뮤니케이션 실습 구조

이태영 강사는 배우이자 강연자로 활동하며, 현장에서 바로 써볼 수 있는 소통 기술을 실습형으로 풀어냅니다. KRIBB스쿨 강의는 1부와 2부로 나뉘어 운영됐고, 각 부마다 조별 토의와 발표 시간이 크게 잡혀 있습니다. 1부에서는 강의를 들은 뒤 각자가 느낀 내용을 팀 안에서 나누고, 연구실에서 실제로 바꾸고 싶은 소통 방식을 한 가지 주제로 정해 발표합니다. 2부에서는 가장 인상 깊었던 내용과 앞으로 유지하고 싶은 행동을 정리해 공유합니다. 이 과정에서 교수와 학생이 서로 이름을 부르며 대화하고, 감정 표현과 경청을 연습해 연구 회의나 프로젝트 미팅에 바로 연결 가능한 공감 커뮤니케이션 스킬을 체득합니다.

연구 현장에서 체감하는 공감 기반 역량 강화 효과

참가자들은 이번 KRIBB스쿨 프로그램을 통해 말하기보다 듣기, 지시보다 질문이 협업 속도를 높인다는 점을 체감합니다. 교수진이 권위를 내려놓고 코믹한 상황극에도 함께 참여하면서, 실수해도 괜찮은 분위기가 만들어졌고 연구노트 피드백, 성과 보고, 과제 제안서 작성 등 실무에서 부드럽게 의견을 주고받는 연습이 이뤄졌습니다. 이런 경험은 장기적으로 연구 성과 공유 비용을 줄이고, 팀 내 갈등으로 인한 프로젝트 지연 리스크를 낮추는 경제적 효과로 이어집니다. KRIBB스쿨이 공감 커뮤니케이션 교육을 반복 운영하는 이유도, 한 번의 특강이 아니라 누적 학습을 통해 조직 전체의 협업 문화를 바꾸려는 전략적 선택이라 볼 수 있습니다.

KRIBB스쿨 참가 방법과 실무 적용 포인트

KRIBB스쿨 전공 워크숍은 학과 및 연구원 내부 공지를 통해 참가자를 모집하며, 대개 선착순 혹은 전공별 추천으로 인원이 확정됩니다. 신청 후에는 1박 2일 전체 일정에 참여해야 하며, 팀 배정과 조별 과제가 있어 중간 이탈 시 학습 효과가 떨어집니다. 실무에서 얻을 수 있는 가장 큰 혜택은 두 가지입니다. 첫째, 전공이 다른 동료와 빠르게 신뢰를 쌓는 대화 구조를 익혀 다학제 과제를 추진할 때 설득 비용을 줄일 수 있습니다. 둘째, 이태영 강사가 강조한 감정 표현과 스트레스 관리 방법을 활용해 실험 실패, 마감 압박 상황에서도 팀 분위기를 안정적으로 유지할 수 있습니다. 마지막 세션에서는 각 팀이 자신의 연구실에서 시도해 볼 행동 한 가지를 정리해 발표하며, 워크숍 이후 실제 조직 문화 변화를 유도합니다.

첨단바이오 분야에서 연구실을 하나의 작은 조직이라 본다면, KRIBB스쿨 공감 커뮤니케이션 교육은 팀장과 구성원 모두에게 필요한 실무 과정입니다. 이태영 강사의 참여형 강연을 통해 소통 방식을 점검하고 싶은 연구자, 대학원생, R&D 조직 담당자라면 다음 전공 워크숍 공지를 놓치지 말고 참가를 검토해 보시길 바랍니다.

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