정호영·김채원 같은 A등급 논란 꼭 알아야 하는 포인트

이번 여자부 FA 시장에서는 공격 핵심인 정호영 선수와 수비 전담에 가까운 김채원 선수가 똑같이 A등급으로 묶였어요. 연봉은 3배 넘게 차이나는데, 제도상으로는 같은 값어치를 가진 선수처럼 취급받는 셈이죠. A등급 선수는 다른 팀이 데려가려면 직전 연봉의 200%에 보상 선수 1명을 내주거나, 300%를 돈으로 내야 합니다. 여기서 정호영·김채원 같은 A등급 논란이 본격적으로 커져요. 1억 원 수준의 선수에게도 팀의 중요한 자원을 얹어서 내줘야 하니, 구단 입장에선 계산기를 두 번 세 번 두드릴 수밖에 없네요. 결국 몸값이 애매한 선수일수록 이적 문이 더 좁아지는 이상한 상황이 만들어집니다.

낡은 1억 기준이 만든 정호영·김채원 같은 A등급 논란

이 제도는 처음 만들 때만 해도 나름 합리적이었어요. 예전에는 팀 전체 연봉 상한이 지금보다 훨씬 낮았고, 1억 원만 받아도 팀 안에서 상위권 대우였거든요. 그런데 리그 규모가 커지고 샐러리 캡이 27억 원까지 늘면서 평균 연봉 자체가 확 올라갔습니다. 기준선은 그대로인데 돈의 가치만 달라진 거예요. 그 결과 FA 명단 20명 중 15명이 한꺼번에 A등급이 되는 기묘한 그림이 나왔죠. 이렇게 되면 등급을 나누는 의미가 거의 사라집니다. 정호영·김채원 같은 A등급 논란이 말해주는 건 단순한 불만이 아니라, 연봉 인상 흐름을 제도가 전혀 따라가지 못하고 있다는 신호예요. 게다가 일부 구단은 FA가 되기 직전 시즌에 연봉을 딱 1억 원에 맞춰 올려서 선수에게 A등급 딱지를 붙여버리는 꼼수까지 씁니다. 다른 팀이 쉽게 손을 못 대게 막아두고, 나중에는 다시 깎아서 재계약을 제시하는 식이죠.

논란을 줄이려면 어떤 기준이 필요할까

많은 팬들이 말하는 해결 방향은 생각보다 단순해요. 더 이상 고정 금액으로 끊지 말고, 팀 상황에 따라 자동으로 바뀌는 기준을 쓰자는 거죠. 예를 들어 팀 안에서 연봉 상위 몇 명만 A등급으로 두거나, 샐러리 캡의 일정 비율 이상 받는 선수만 최고 등급으로 정하는 방식입니다. 이렇게 바꾸면 진짜 에이스급 선수에게만 지금 같은 높은 보상 장벽이 걸리고, 중간급 선수는 이동이 훨씬 수월해져요. 정호영·김채원 같은 A등급 논란처럼 시장 가치가 다른 선수들이 한 바구니에 들어가는 일도 줄어들겠죠. 여기에 더해, 선수 본인이 준비가 덜 됐다고 느끼면 FA 신청 시점을 스스로 고를 수 있게 하자는 의견도 나옵니다. 부상에서 막 복귀한 해에 억지로 시장에 나오기보다는, 몸을 다시 끌어올린 다음 도전할 수 있도록 선택지를 주자는 생각이에요.

지금 벌어지는 정호영·김채원 같은 A등급 논란은 단순한 해프닝이 아니라, FA 등급 기준이 시대에 맞지 않는다는 신호로 보입니다. 연봉 1억 원이라는 숫자에만 묶여 있다 보니, 선수 가치와 팀 전력 계산이 자연스럽게 맞지 않는 장면이 계속 나오는 것 같아요. 실제 몸값과 이동 장벽이 어울리도록 기준을 손보는 작업이 앞으로 더 중요해질 듯합니다.