5월이 되면 가족 단체 대화방과 회사 메신저에 비슷한 말들이 한꺼번에 쏟아지죠. 덕분에 따뜻해야 할 말들이 어느 순간 형식적인 글처럼 느껴진다는 불편함도 점점 더 커지고 있어요. 여기에 최근 몇 년 사이 기업 문자, 학교 가정통신문, 단체 공지에서 쓰이는 5월 가정의달 인사말을 두고 논란이 이어지고 있네요.
가장 많이 나오는 지적은 5월 가정의달 인사말에 특정한 가족 모습만 떠올리게 하는 말이 많다는 점이에요. 엄마, 아빠, 자녀가 함께 있는 집을 기준으로 삼는 표현이 반복되면서 한부모 가정, 비혼, 1인 가구는 자연스럽게 빠지게 돼요. 또 어린이날, 어버이날, 부부의날을 한꺼번에 묶으면서 결혼과 출산을 하지 않은 사람은 배제된 느낌을 받는다는 말도 많아요. 누군가에겐 익숙한 말인데, 다른 누군가에겐 상처가 될 수 있다는 점이 논란의 출발점입니다.
회사에서 단체로 보내는 5월 가정의달 인사말, 학교에서 일괄 발송하는 문자 인사는 내용이 거의 비슷한 경우가 많아요. 이름만 바꾸고 매년 돌려 쓰는 듯한 글을 받으면 진심이 느껴지지 않는다는 반응이 커지고 있어요. 게다가 어떤 회사는 가정의달을 이유로 더 많은 매출을 요구하거나, 밤늦게까지 행사 준비를 시키면서 인사말로 포장하기도 해요. 말로는 가족 사랑을 강조하지만 정작 쉴 시간은 주지 않는 모습에, “그냥 5월 가정의달 인사말 안 보내도 좋으니 일찍 집에 가게 해달라”는 현실적인 불만도 나옵니다.
최근에는 정해진 가족 틀을 강조하기보다, 함께 시간을 보내는 모든 관계를 넓게 보는 표현이 호응을 얻고 있어요. “가족과 같은 사람들”, “함께 지내는 소중한 분들”처럼 말이에요. 또 어린이날, 어버이날을 챙기더라도 결혼 여부나 자녀 유무를 묻지 않는 5월 가정의달 인사말이 더 편하다는 의견이 많아요. “가족이 있든 없든, 오늘만큼은 스스로를 돌보는 하루가 되길 바란다”처럼 나 자신도 챙기는 말이 자연스럽게 받아들여지고 있어요. 눈에 잘 띄는 문장보다, 상황을 나누어 생각하고 듣는 사람을 가르치지 않는 표현이 좋다는 쪽으로 흐름이 바뀌고 있네요.
5월 가정의달 인사말을 둘러싼 최근 논란은 가족의 모양이 이미 다양해졌다는 사실에서 나오고 있어요. 정해진 틀을 강요하는 말, 진심 없이 돌려 쓰는 글에 대한 피로감이 쌓이면서 바뀐 현실을 반영한 말이 필요해졌어요. 듣는 사람의 자리와 상황을 떠올리며 한 줄씩 고치는 것만으로도, 5월 가정의달 인사말은 훨씬 편안하고 덜 논란이 되는 말이 될 수 있다고 느껴집니다.
