천안시, 지자체 일자리대상 대상 수상 쾌거

지자체 일자리대상 비결은 철저한 데이터

좋은 결과를 낼 수 있었던 중심에는 든든한 지원 체계가 있었어요. 천안시는 부시장을 중심으로 지역일자리추진단을 꾸려 입체적인 정책을 발굴하고 환류하는 시스템을 만들었답니다. 기업이 어떤 인재를 필요로 하는지 구인 공고와 취업 교육 자료를 빅데이터로 꼼꼼하게 분석해서 수요자에게 꼭 필요한 교육 과정을 새로 만들기도 했어요. 핵심 지표를 한눈에 볼 수 있도록 일자리 대시보드를 만들어 상시 모니터링 시스템을 구축한 점도 눈에 띄는 부분이에요. 막연하게 일자리를 늘리는 것이 아니라 지금 당장 시장에서 필요한 기술과 인력을 연결하는 정밀한 접근 방식이 통했다고 봐요. 데이터를 기반으로 움직이는 정책 덕분에 지자체 일자리대상 평가에서도 좋은 점수를 받을 수 있었던 것이죠.

모두를 위한 맞춤형 일자리

천안시는 단기적인 공공근로보다는 지속 가능한 일자리를 만드는 데 집중하고 있어요. 생애 주기별로 필요한 맞춤형 사다리를 놓아서 청년이나 경력 단절 여성 그리고 어르신들까지 누구나 안정적으로 일할 수 있는 환경을 만들고 있답니다. 예를 들어 젊은 세대의 트렌드를 반영한 시니어 카페 같은 사업이 대표적이에요. 고용률이 최근 5년 내 최고치를 찍은 것은 물론이고 취업자 수나 상용 근로자 수 같은 핵심 지표들도 역대 최고를 기록했어요. 지자체 일자리대상 수상은 이렇게 탄탄하게 다져진 일자리 기반이 지역 산업의 경쟁력을 높이고 시민들의 소득을 늘리는 데 큰 도움이 될 것이라는 믿음을 줍니다. 겉모습만 번지르르한 정책이 아니라 실제 시민들이 삶에서 직접 체감할 수 있는 좋은 일자리를 만들기 위해 꾸준히 노력하는 모습이 보기 좋습니다.

이번 수상은 시민과 기업 그리고 행정이 모두 한마음으로 움직여 만들어낸 값진 결과입니다. 수치상의 성과에 머물지 않고 앞으로도 더 많은 사람이 지역 안에서 안정적으로 일하며 행복을 꿈꿀 수 있는 도시가 되기를 기대합니다. 천안시가 만든 좋은 행정 사례가 앞으로 더 많은 곳으로 퍼져 나가길 응원하게 되네요.