인도네시아 글로벌 잡페어 개최 현지 인재 300명 채용
해외 시장의 문을 적극적으로 두드리는 기업들이 늘어나는 요즘 좋은 인재를 확보하기 위한 경쟁도 더욱 치열해지고 있습니다. 이제는 단순히 한국에서 사람을 보내는 방식에서 벗어나 현지에서 직접 역량 있는 사람들을 찾아내 함께 일하는 방식이 자리를 잡아가고 있습니다. 특히 경제 성장이 빠르게 이루어지는 인도네시아 같은 국가에서 열리는 이런 행사는 기업과 구직자 모두에게 새로운 활력을 불어넣어 주는 좋은 기회가 됩니다. 현지 사람들의 목소리를 직접 듣고 소통하는 과정이 기업 문화에도 긍정적인 변화를 가져오기 때문이지요.
자카르타에서 열린 대규모 채용의 장
롯데그룹이 자카르타에서 2026 롯데 글로벌 잡페어를 열고 현지 인재를 모으기 위한 적극적인 움직임을 보였습니다. 행사 당일 수많은 취업 준비생들이 현장을 찾아 뜨거운 관심을 보여주었는데요. 올해 안에만 300명이 넘는 현지 인재를 채용하겠다는 계획은 기업이 현지 시장을 얼마나 중요하게 생각하는지 잘 보여주는 사례입니다. 인도네시아는 유통과 화학을 비롯해 여러 분야에서 롯데가 활발하게 사업을 펼치고 있는 핵심적인 거점입니다. 이러한 상황에서 우수한 인재를 확보하는 것은 앞으로 더 큰 성장을 도모하고 안정적으로 사업을 운영하기 위한 필수적인 과정이라고 할 수 있습니다.
다양한 계열사가 함께하는 소통의 자리
이번 잡페어에는 롯데백화점과 롯데마트 그리고 롯데케미칼을 포함해 총 9개의 주요 계열사가 참여하여 힘을 보탰습니다. 각 계열사는 자신들이 하는 일과 필요한 직무를 자세히 설명하고 현장을 찾은 이들에게 실질적인 도움을 주려고 노력했습니다. 특히 현직자와 일대일로 상담을 하거나 모의 면접을 진행하는 프로그램은 구직자들에게 큰 인기를 끌었습니다. 인도네시아 현지 취업 준비생들이 회사에 대해 평소 궁금했던 점을 해결하고 자신이 어떤 일을 할 수 있을지 구체적으로 그려볼 수 있는 뜻깊은 시간이 되었습니다.
지속적인 성장을 위한 인재 발굴 전략
롯데는 이미 현지에서 수천 명의 임직원이 근무할 만큼 탄탄한 사업 기반을 갖추고 있습니다. 작년 베트남 하노이에서 처음으로 글로벌 잡페어를 열어 큰 성과를 거둔 경험이 이번 행사를 준비하는 데 큰 바탕이 되었습니다. 잡페어가 끝난 뒤에도 주요 대학들을 직접 찾아가서 글로벌 캠퍼스 리크루팅을 이어갈 계획이라고 합니다. 인도네시아 시장에서 롯데의 입지를 더욱 단단히 굳히고 현지 인재들과 함께 미래를 그려나가겠다는 의지가 잘 드러나는 대목입니다. 단순히 일회성 행사로 끝내지 않고 꾸준히 인재를 발굴하려는 노력이 돋보이는 부분이지요.
이번 행사를 통해 많은 현지 구직자가 새로운 일자리를 얻고 자신의 꿈을 펼칠 수 있는 소중한 기회를 가지게 되었습니다. 기업은 우수한 인력을 확보하고 구직자는 더 나은 미래를 설계할 수 있다는 점에서 서로에게 큰 기쁨이 되는 소식입니다. 인도네시아 현지에서 시작된 이러한 긍정적인 흐름이 앞으로 더 많은 일자리 창출로 이어지기를 기대합니다.
