지난 15일 진행된 임금 및 단체 협약 교섭이 안타깝게도 별다른 합의를 보지 못하고 결렬되면서 노사 간의 갈등은 더욱 깊어졌습니다. 예고되었던 일정에 맞춰 16일 오전 7시부터 본격적인 2차 행동에 들어갔는데요. 이번에는 무려 120시간 동안 이어지는 꽤 긴 시간이라 현장의 긴장감이 상당히 높습니다. 지난 1차 때와 비교해 기간도 두 배 이상 늘어났고 대상이 되는 공정도 확대되어 포스코노조 파업 상황이 더욱 무겁게 느껴집니다. 현장 조합원들의 참여도 이전보다 많아졌다는 소식에 많은 관계자가 실제 조업에 어떤 차질이 있을지 예의주시하고 있습니다. 회사 측은 이에 맞서 대체 인력을 활용해 생산 라인을 유지하겠다는 입장을 고수하고 있어 노사 간의 힘겨루기가 지속되는 모습입니다.
가장 큰 갈등의 원인은 역시 임금과 성과 보상에 관한 내용입니다. 노동조합 측에서는 기본급 7.1퍼센트 인상을 요구하고 있으며 격려금과 우리사주 등 여러 가지 혜택을 함께 주장하고 있습니다. 하지만 회사는 최근의 경영 환경이 좋지 않다는 점을 들어 기본급 2퍼센트 인상안을 제시하며 맞서고 있습니다. 글로벌 시장의 상황과 철강 수요 감소 등 대외적인 위기를 생각하면 높은 수준의 임금 인상은 어렵다는 입장이지요. 이렇게 양측이 원하는 조건의 간극이 너무 크다 보니 포스코노조 파업 근본 원인이 쉽게 해결되지 않고 있습니다. 현장의 목소리와 경영진의 현실적인 고민이 평행선을 달리는 모습이라 당분간 대립이 계속될 것으로 보입니다.
이번 행동에는 자동차나 조선 산업에 꼭 필요한 자재를 생산하는 열연 공장이 포함되어 있어 파장이 큽니다. 열연 공장은 철강 생산의 핵심이라 할 수 있는 곳이라 이곳이 멈추면 후속 공정에도 연쇄적인 영향이 갈 수밖에 없습니다. 물론 회사는 대체 인력을 투입해 최대한 생산 라인을 정상적으로 운영하겠다는 방침을 세웠습니다. 그럼에도 불구하고 이번 포스코노조 파업 여파가 장기화될 경우 공급망 전체가 흔들릴 가능성이 커서 업계 관계자들은 상황을 매우 예민하게 지켜보고 있습니다. 당장은 큰 사고가 없더라도 파업의 강도가 세질수록 시장의 불안감은 커질 수밖에 없기에 모두가 긴장하고 있습니다.
결국 가장 중요한 것은 노사가 다시 머리를 맞대고 합리적인 타협점을 찾는 일입니다. 현재는 서로의 입장만 고수하며 평행선을 달리고 있지만 생산 차질을 최소화하고 경영 안정성을 확보하려면 결국 대화가 유일한 해결책입니다. 120시간 동안의 이번 행동 이후에 양측이 어떤 추가적인 결정을 내릴지, 그리고 이번 포스코노조 파업 사태가 철강 업계 전체에 어떤 파급력을 미칠지 꾸준히 지켜보며 기다릴 필요가 있겠습니다.